好不容易開(kāi)了家中小學(xué)培訓(xùn)班，學(xué)生也是有了，卻招不到老師或是留不住老師，出現(xiàn)以上這種問(wèn)題是為什么？如果您的中小學(xué)培訓(xùn)班出現(xiàn)了以上這種狀況，您就要考慮下，您的中小學(xué)培訓(xùn)班是否為老師提供了幸福感，在培訓(xùn)班工作的滿(mǎn)足感，下面讓我們一起來(lái)看一下提升員工幸福感的好方法。

提升員工幸福感的好方法

1.下午茶時(shí)光 校長(zhǎng)可以安排每周一次下午茶時(shí)光，準(zhǔn)備當(dāng)季水果、小點(diǎn)心，和老師們一邊喝茶一邊聊天

2.一起做飯、一起聚餐 員工每人做一個(gè)菜，從家里帶到學(xué)校來(lái)，一起去外面聚餐交流一下情感，讓同事之前嘗嘗彼此的手藝

3.鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng) 每季度可以組織員工去一次遠(yuǎn)足、爬山，或者羽毛球比賽，在放松身心鍛煉身體之余，做好了團(tuán)建

4.感謝家人的支持 新年的時(shí)候給員工的家人發(fā)一張賀卡，可以是感謝員工的父母，可以是感謝員工的愛(ài)人。以學(xué)校的名義去感謝他們一年來(lái)對(duì)我們同事工作的支持，花費(fèi)非常小缺效果很好。

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