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2、雙軌制的獎金制度
(二)培育獎 30%
當您的下屬部門出現(xiàn)與您同級或比您級別還高時,您多可以享受3代培育獎,每代拿銷售獎金的10%作為培育獎。
下面一個同級的拿一代,兩個同級的拿兩代,三個同級的拿三代
(三)扣稅 5%
當您產(chǎn)生了獎金時,由公司直接代扣除5%個人所得稅,并代您完成繳稅。
備注
1、 扣除電子幣和獎金幣,比例可調(diào)
2、 財務記錄中要有某個管理員的記錄,如財務,超管等,會員自己的財務記錄要能看到自己的本期獎金,總獎金,已的獎金
3、 后臺可以設定服務中心,服務中心可以報單審核會員,扣除服務中心的錢
三、獎金:
(一)、拓展傭金:大小區(qū)均兼得
普卡:7%×三代
銀卡:7%×五代
金卡:7%×七代
鉆卡:7%×十代
(二)、管理傭金:周結算周封頂
普卡:7%×無限層 周封底7000
銀卡:9%×無限層 周封頂2萬
金卡:11%×無限層 周封頂5萬
鉆卡:13%(14%15%)×無限層 周封底15萬
四、福利分紅:2.5% 期(四周為一期)結算
旅游:2% 明星以上
車獎:1% 明星以上
房獎:0.5% 總監(jiān)以上
五、重復消費:(獎金當中自動扣除) 期(四周為一期)結算
每月消費200PV,高達到2000元, 給予等值的產(chǎn)品(所購產(chǎn)品PV全部計入小區(qū)業(yè)績)
六、零售:30%, (PV50%進入小區(qū)業(yè)績) 周結算(級差獎)
優(yōu)秀會員:10%
高級會員:15%
會員:20%
經(jīng)理會員:25%
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