“ 努力實(shí)干、按勞取酬 ” 是富迪營業(yè)代表獎(jiǎng)酬晉升制度的實(shí)質(zhì)精神，報(bào)酬的獲得與學(xué)習(xí)成長、專業(yè)能力、積極上進(jìn)、熱忱服務(wù)有著勞不可分的聯(lián)系，更是營業(yè)代表追求晉升成長的不二法門。 一、營業(yè)代表 A 、報(bào)酬：每月依據(jù)銷售額對照報(bào)酬比率計(jì)算應(yīng)得報(bào)酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 10% 作為服務(wù)報(bào)酬。 月銷售額 報(bào)酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元 13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晉升營業(yè)專員考核：營業(yè)代表連續(xù)二個(gè)月，每月銷售業(yè)績達(dá)到 3000 元，成為營業(yè)專員，次月生效。 二、營業(yè)專員 A 、報(bào)酬：每月銷售額的 25% 計(jì)算銷售報(bào) 酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 10% 作為服務(wù)報(bào)酬。 B 、晉升特約專員考核：營業(yè)專員在連續(xù)的六個(gè)月內(nèi)銷售額合計(jì)達(dá) 20000 元以上成為特約專員，次月生效。 三、特約專員 報(bào)酬： 每月銷售額的 30 ﹪計(jì)算銷售報(bào) 酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 15% 作為一、會員類別及消費(fèi)額度 1、 普通會員：一次性消費(fèi)300元公司產(chǎn)品； 2、 銀卡會員：一次性消費(fèi)1500元公司產(chǎn)品； 3、 金卡會員：一次性或累積消費(fèi)達(dá)到4500元公司產(chǎn)品(限一個(gè)月內(nèi))； 4、 至尊會員：一次性或累積消費(fèi)達(dá)到9000元公司產(chǎn)品(限一個(gè)月內(nèi))。 二、業(yè)務(wù)提成 ﹙1﹚公司根據(jù)會員所發(fā)展的二個(gè)團(tuán)隊(duì)體系中按小的體系業(yè)績計(jì)算其業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，每銷售300元產(chǎn)品計(jì)發(fā)40元獎(jiǎng)金； ﹙2﹚各類會員周限額結(jié)算明細(xì)： 普通會員：≤2000元； 銀卡會員：≤10000元； 金卡會員：≤30000元； 鉆卡會員：≤80000元。 ﹙3﹚周結(jié)周發(fā) 三、直接推薦獎(jiǎng) 1、 直接推薦的都作為該會員的第一代，以此類推； 2、 各類會員享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)： 普通會員可享受第一代獎(jiǎng)金額的10% 銀卡會員可享受第一代的10%、第二代的5% 金卡會員可享受第一代的10%、第二代的5%、第三代的5%、 鉆卡會員可享受第一代的10%、第二代的5%、第三代的5%、-的5%。一、投資額度： 100美金 200美金 500美金 1000美金 2000美金 5000美金 每100美金擁有一個(gè)股權(quán) 二、投資比例 入場資金 進(jìn)入股權(quán) 進(jìn)入游戲 進(jìn)入游戲的比例 股票游戲%90 競技游戲10% 100＄ 50% 50% 45＄ 5＄ 200＄ 45% 55% 99＄ 11＄ 500＄ 43% 57% 256.5＄ 28.5＄ 1000＄ 41% 59% 531＄ 59＄ 2000＄ 39% 61在研發(fā)過程中，對安全保密要求高的環(huán)節(jié)，我們除制定公司內(nèi)部執(zhí)行的保密制度外，還會加強(qiáng)提醒工作。

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