1.推薦獎：注冊金額的10%； 2.對碰獎：1:1 對碰比率 20% 一星對碰封頂：1000 二星對碰封頂：2000 三星對碰封頂：4000 四星對碰封頂：8000 3.見點獎：拿十代（偶數(shù)） 大見大：拿大 小見大：拿小 4.管理獎：7代 7% 5.保單收費：4% 6.稅收： 10% 7.：5% 8.靜態(tài)：（登錄本系統(tǒng)的補貼） 一星：5元 二星：15元 三星：25元 四星：50元根據(jù)會員小部門累計業(yè)績值及不同的兩個部門中產生相應級別的下屬即可升級，多可以組建四個部門，具體規(guī)定如下：
級別 小部門累積 當月小部門新增業(yè)績 不同部門
一星 40000PV 2000PV
二星 25萬PV 5000PV
三星 60萬PV 1萬PV
四星 150萬PV 2萬PV
一鉆 375萬PV 其中兩個部門中各有一個四星
二鉆 800萬PV 其中兩個部門中各有一個一鉆
三鉆 2000萬PV 其中兩個部門中各有一個二鉆
皇冠 5000萬PV 其中兩個部門中各有一個三鉆
雙皇冠 12000萬PV 其中兩個部門中各有一個三鉆
申購類型 申購額 月複利 首推獎 紅利獎 平衡獎 日封頂 管理獎
起始申購 1000EUR 9.30% 7% 3代5% 9% 1000EUR 3代5%
保守申購 3000EUR 11.10% 9% 4代5% 10% 3000EUR 5代5%
穩(wěn)健申購 5000EUR 13.20% 11% 5代5% 11% 5000EUR 7代5%
成長申購 10000EUR 15.30% 13% 6代5% 12% 10000EUR 9代5%
四種申購方式任您選擇：
1000 3000 5000 10000
1、直接推薦獎13%
2、紅利將：您引薦的客戶每月複利您也可以得到龐大收益。
3、對碰獎：12%
4、領導獎：依據(jù)投資級別的3 5 7 9代的5%
5、領袖月薪：
金融已經全球化，安本為了保存精英，將對優(yōu)秀顧問進行薪水制。如果您帶領團隊為公司做出奉獻，我們將讓您長期享受公司給您的獎勵，
1、 業(yè)務員：
底薪：800+8%提成；任務：當月低任務5800元， 就是你介紹的會員注冊金額達到5800元，那你就得5800*8%的提成，名叫提成獎。同時得800元底薪，叫底薪，第二月無業(yè)績者底薪600元，要求推 薦三名新業(yè)務員。在第二個月只要完成推薦三個新業(yè)務員就可以得600元底薪，推薦會員得5800*8%第三月無業(yè)績者底薪300元，要求推薦三名新業(yè)務員 在第三個月只要完成推薦三個新業(yè)務員就可以得300元底薪，推薦會員得5800*8%。三個月后一律不分等級，實行無底薪制，業(yè)務員可根據(jù)業(yè)績晉升任何級別。 注：注冊時級別是，業(yè)務員和會員，，，業(yè)務員是不用交錢的，會員是5800元，可能會員級別有多個，先定一級，但要預留，，其實的如經理，組長是升級而來
2、組長：
底薪1000；任務：當月帶領團隊（不分組別）共完成5.8萬銷售額即成為合格組長。就是自已介紹的所有業(yè)務員完成的業(yè)績總和達到5。8萬就升為組長，得底薪1000元 可得： +10%個人銷售提成+2%開拓獎。 1．組長沒有領導獎， 2．之后再開部門可得2%的開拓獎，也就是成為組長后再介紹的業(yè)務也有了業(yè)績后，業(yè)務員本人得8%，那組長就得2%的開拓獎。 3．以后自已個人銷售得10%提成獎。 4．組長必須每月完成個人低5800元的銷售任務才可拿-獎項。
是
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