五、重復(fù)消費獎（周結(jié)算）
當(dāng)你的收入達到1200元后，自動扣除獎金的10%作為重復(fù)消費，不管你的收入達到多少每天多消費200元。消費的積分累計夠1200PV后進入重復(fù)消費網(wǎng)計算獎金。
 1至13代見點5%（如果按二二倍增，到第13代就是2048個團隊會員，假如每人平均每月消費100元，就是100x5%x2048=10240元，每月就是10240元，一年就是10萬多，況且我們不止推薦兩個會員）
六、領(lǐng)袖風(fēng)采獎及分紅 （月結(jié)算）
   大區(qū)業(yè)績      小區(qū)業(yè)績     榮譽稱號   分紅比例
100萬          50萬      佳信佰紅寶     1%
800萬  
         400萬     佳信佰藍寶     2%
2000萬         1000萬    佳信佰藍鉆     3%
8000萬         4000萬    佳信佰至尊     4%
           至尊享受全球業(yè)績1%加權(quán)平均
     假如你從藍寶晉升到藍鉆
你小區(qū)的新增業(yè)績?yōu)?000萬-400萬=600萬
在這個過程中，光是你小區(qū)的業(yè)績分紅就
600萬 X 2%=12萬
大區(qū)永遠比小區(qū)發(fā)展的快，所以加上大區(qū)更多
"三軍軟件"是中國直銷軟件行業(yè)知名品牌；是中國直銷軟件業(yè)代表性企業(yè)；是中國備受市場歡迎的直銷企業(yè)信息化軟件供應(yīng)商。是亞太地區(qū)知名的直銷企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)應(yīng)用解決方案供應(yīng)商之一；

顧客資格：獎金日結(jié)

注冊的時候購買產(chǎn)品，購買的產(chǎn)品可以超過級別額度，按照實際的購物金額扣幣，算業(yè)績按照級別的額度算

獎金超過80%啟動K值

銀卡顧客：累計消費滿960元  即為銀卡顧客平衡獎金封頂600元

鉆卡顧客：累計消費滿4800元  即為鉆卡顧客平衡獎金封頂6000元

藍鉆卡顧客：累計消費滿9600元  即為藍鉆卡顧客平衡獎金封頂10000元

﹡平衡積分獎金：（2:1或者1:2對碰，碰一單200元，

升級補差升級，也按照補差金額給產(chǎn)品，升級對上算業(yè)績算獎金

管理積分獎 推薦圖 （拿平衡獎金的%）

銀卡顧客：一代8%

鉆卡顧客：一代10%  二代5%  三代5%

藍鉆卡顧客：一代10%  二代5%  三代5%  四代5%  五代5%。

重復(fù)消費：按10%扣除，累計達4800元才可以兌換產(chǎn)品，兌換產(chǎn)品一次性兌換4800的產(chǎn)品，并在本人小市場自動贈送一個點位，點位對上不算業(yè)績不算獎金，對下正常拿獎金

顧客再次消費：銀卡顧客享受8折優(yōu)惠、、鉆卡顧客享受5折優(yōu)惠、藍鉆卡顧客可享受5折；

升級服務(wù)中心：（不算業(yè)績）鉆卡以上資格可以申請交19200元，配送30000元產(chǎn)品，服務(wù)費3%，二次購貨5折

.鉆卡以上資格申請交29000配送50000產(chǎn)品，服務(wù)費6%，二次購貨4.5折

縣（區(qū)）市加盟店：后臺指認(rèn)，再次購貨按4.5折，服務(wù)費6%；不存在極差

福利獎：一星獎：平衡獎收入滿5萬元獎國內(nèi)旅游一次，二星獎：A區(qū)B區(qū)各達到一個一星，單區(qū)達到4個一星，獎國際旅游一次，三星獎：A區(qū)B區(qū)各達到一個二星，單區(qū)達到4個二星，獎8萬元轎車一輛(半年內(nèi)其中有三個月小區(qū)業(yè)績累計達到30萬業(yè)績)，四星獎：A區(qū)B區(qū)各達到一個三星，單區(qū)達到4個三星，獎20萬元轎車一輛（半年內(nèi)三個月達到40萬），五星獎：A區(qū)B區(qū)各達到一個四星，單區(qū)達到4個四星，獎40萬元寶馬車或奔馳一輛（一年內(nèi)四個月達到50萬），董  事：A區(qū)B區(qū)各達到一個五星，單區(qū)達到4個五星，獎住房一套（一年內(nèi)達到100萬業(yè)績）

所有新報單會員必須先放到左區(qū)，然后才能往右區(qū)放單，左區(qū)沒單的情況下，右區(qū)不能放單，左區(qū)即使別人給你滑落的也可以能統(tǒng)計出每個會員每月各項獎金的總數(shù)，總獎金播出率那好能看出每年的全部獎金統(tǒng)計

  五 ： 旅游獎（0.7%）
1） 經(jīng)理級員工從辦榮格VIP卡開始累積工資達到2萬元可參加年會和國內(nèi)旅游。
2） 高級經(jīng)理從達到高級經(jīng)理的次月累積工資達5萬元，可參加第一次國際旅游，以后每次累積達到20萬收入就旅游一次，達到40萬夫妻旅游。
   六 ：車房津貼（0.3%） 公司每年拿出全年銷售總業(yè)績的0.3%獎勵培養(yǎng)出6個高級經(jīng)理的員工，公司一次性獎勵不低于10萬元的車房津貼，按團隊業(yè)績排序。
   七  ：全球分紅獎（2.5%）
    高級經(jīng)理培養(yǎng)出四個部門每個部門年累積業(yè)績不低于20萬，40萬，60萬，80萬，100萬元分別獲得0.5%按算術(shù)平均法分紅，符合條件的可重復(fù)兼得。下級可分享上級的業(yè)績，體現(xiàn)不分你我業(yè)績?nèi)蚬蚕怼?br />    八:  店鋪補貼（7%-----9%）,，每進貨即享受7%----9%的店鋪補貼。交付1000元押金，按公司要求申請開專營店，產(chǎn)品可退可換，縣城內(nèi)免運費。
 獎金特點：     榮格公司秉承“誠信守法、永續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展、服務(wù)-”的經(jīng)營理念，制定了合國情、順、公平、公正、公開、合理、自由富有挑戰(zhàn)性，即有行業(yè)特點，又有新的獨創(chuàng)性。
 優(yōu)勢：
     1、零風(fēng)險：五元投入即可消費受益，盈利，員工制，有養(yǎng)老保障，保障各位員工的利益；業(yè)績累計永不歸零，無時間-，無業(yè)績壓力。級別撥出比只升不降，利益大化，充分體現(xiàn)多勞多得的理念。     
     2、制度透明：無PV值，一元錢為一積分，計算方便透明無陷阱；撥付比例高，公司共拿出64--67%的比例為各級員工及專賣店分配；級差加領(lǐng)導(dǎo)獎，優(yōu)勢互補，可同時獲得多項獎金；創(chuàng)業(yè)容易，速度快易成功，為愿意創(chuàng)業(yè)的各階層人士提供一個幫助別人成就自己的事業(yè)良機，讓更多人通過努力實現(xiàn)人生夢想。 
     3、職務(wù)世襲：老有所養(yǎng)，或世襲，多勞多得，有勞必得，下級可以超越上級，符和分紅條件的可參與全球利益分配，獲得更大的收益，現(xiàn)實榮耀八方 格局天下 共創(chuàng)輝煌。

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