獎勵一：銷售提成
銷售提成獎：個人或整組業(yè)績的10%-38%(首次不計入個人業(yè)績)。
級別 見習主任 主任 見習經理 經理 高級經理
業(yè)績 6000 36000 10萬 30萬 60萬
提成 10％ 20％ 26％ 32％ 38％
說明：你直接推薦兩個批發(fā)，你就是一個見習主任，就可以享受批發(fā)獎金，在你直接推薦的團隊里，總業(yè)績累計達到60萬PV的時候，你就是高級經理，就能享受高的批發(fā)獎金，直接推薦一個批發(fā)就可以拿到1040元批發(fā)獎金。如果你傘下的見習主人推薦一個批發(fā)，（見習主任拿10%，而你拿28%）
獎勵二；管理提成；(按合格高級經理計算)
管理級別 區(qū)域總監(jiān) 全國總監(jiān) 一星董事 二星董事 三星董事 四星董事 五星董事
高級經理
部門數(shù) 1 2 3 4 5 6 7
1 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％
2 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％
3 5％ 5％ 5％ 5％ 5％
4 5％ 5％ 5％ 5％
5 5％ 5％ 5％
6 5％ 5％
7 2％
說明：當你培養(yǎng)了一個高級經理，這時你就拿不到差額了，但是你為公司培養(yǎng)了一個優(yōu)秀的領導，作為獎勵，你可以拿高級經理當月團隊銷售總業(yè)績的5%。以此類推，五星董事可以拿到下面6代高級經理的當月團隊銷售業(yè)績的各5%，第七代高經的當月團隊銷售總業(yè)績的2%.
五、開發(fā)獎金1%
您的直B(您直接介紹的會員)或以您本人為介紹人而登錄之BC(第二個經營權)當中有10個人當月消費則達成開發(fā)獎金。以10個人為一口，20個人為二口……。全球業(yè)績提撥1%作為獎金，平均分配之。
六、成就獎金1%
領取資格條件如下：
1.您的直B需保持2人以上。
2.在您的組織中，于計算期間(奇數(shù)月起之連續(xù)的2個月，如1、2月或3、4月……)，左邊及右邊達到獨立循環(huán)的位置各有5個以上。 (左右兩邊加起來的10人，其中至少有一位是您的直B) 。
七、進階成就獎金1%
連續(xù)3期達成成就即完成進階成就獎金。
八、終身成就獎金1%
連續(xù)2期達成進階成就即完成終身成就獎金。
第四.五.六項獎金，各撥出全球業(yè)績1%，可重復領取共3%，由達到資格者得共同分享
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資格
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體驗者
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愛用者
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推廣者
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店鋪
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優(yōu)惠顧客
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投資
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820
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8200
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16400
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100000
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優(yōu)惠顧客包180
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推薦首次收益
（電子幣）
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以820為1套，每套150 元（參數(shù)可調），以此類推
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15000
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社員貢獻收益
（電子幣）
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0
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30%（參數(shù)可調）
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50%（參數(shù)可調）
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積分返還
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5000
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扣除服務積分
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5%
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二次進貨
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5折
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5折
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5折
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3.6折
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7折
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普通會員:拿6代業(yè)績額的5%，享受市場價9折優(yōu)惠?？赏ㄟ^消費積分自動什級或管理直接什級。
銀卡會員:拿9代業(yè)績額的5%，享受市場價8折優(yōu)惠?？赏ㄟ^消費積分自動什級或管理直接什級。
金卡會員:拿12代業(yè)績額的5%，享受市場價7折優(yōu)惠。
4）推薦獎
普通會員享受所推薦會員每次消費“業(yè)績額”3%的推薦獎勵。
銀卡會員享受所推薦會員每次消費“業(yè)績額”5%的推薦獎勵。
金卡會員享受所推薦會員每次消費“業(yè)績額”8%的推薦獎勵。
5）每個會員都有自己推廣注冊鏈接，有利于網絡推廣和宣傳，發(fā)展自己團隊。
6）會員每次消費，都將獲得消費積分，積分可用于什級會員級別，兌換現(xiàn)金或產品，也可參加公司活動。
7）會員每次消費，通過扣除預存款支付，預存款不足時可通過在線，系統(tǒng)集成了智付，快錢，支付寶雙接口等支付方式，也可以將積分和分紅獎金在后臺自助轉為預存款使用。
8）郵件功能：郵件找回密碼功能。
9）扣稅，統(tǒng)計明細，網絡圖譜等功能齊全。
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