一、提成獎(jiǎng)：
 本人傘下1-3層內(nèi)每見一個(gè)點(diǎn)你就可得提成獎(jiǎng)500元
 第一層：500×3=1500元
 第二層：500×9=4500元
 第三層：500×27=13500元 
三層內(nèi)提成獎(jiǎng)滿點(diǎn)可得19500元加拓展金30000元，總計(jì)：49500元
 二、拓展金： 
你的M1、M2、M3市場(chǎng)在三層內(nèi)每層可得到10000元的拓展金，三層總計(jì)可得到30000 元，計(jì)算方式即：M-1=5000元，
 三、培育獎(jiǎng)： 
你傘下第四層的所有AB點(diǎn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)市代和標(biāo)準(zhǔn)省代你可各得到5000元的培育獎(jiǎng)金。第四層理論數(shù)字總計(jì)有54個(gè)AB點(diǎn)，培育每個(gè)人達(dá)到省標(biāo)你均可得到10000元 多能得到54萬(wàn)元。
 四、級(jí)差獎(jiǎng)：
 你傘下第四層所有C點(diǎn)位（理論數(shù)字共計(jì)27個(gè)C點(diǎn)）這27個(gè)C點(diǎn)位下面的ab點(diǎn)，每個(gè)ab點(diǎn)達(dá)到分銷商1000元、市1000元、省1000元，此項(xiàng)獎(jiǎng)金無(wú)限代領(lǐng)取，
 五、互助獎(jiǎng)：
 可得傘下1-5層內(nèi)所有人“級(jí)差獎(jiǎng)”收入的5%，此獎(jiǎng)項(xiàng)可無(wú)限期領(lǐng)取。（傘下5層內(nèi)理論數(shù)字約有363人，每個(gè)人的“級(jí)差獎(jiǎng)”收入都有你5%）。
 六、福利獎(jiǎng)：
 可得5-10層內(nèi)所有C點(diǎn)位下面的ab點(diǎn)達(dá)到分銷商100元、市代100元、省代100元。此獎(jiǎng)項(xiàng)可無(wú)限代領(lǐng)取。此獎(jiǎng)項(xiàng)每層C點(diǎn)下面ab點(diǎn)的獎(jiǎng)金與級(jí)差獎(jiǎng)計(jì)算方式相同
 七、日補(bǔ)貼：
 日級(jí)差獎(jiǎng)金的25%，補(bǔ)貼給期滿30日后，當(dāng)日沒有任何獎(jiǎng)項(xiàng)收入的會(huì)員，（加權(quán)）總獎(jiǎng)金累計(jì)收入達(dá)到26000元停止日補(bǔ)貼發(fā)放。

1、 注冊(cè)會(huì)員時(shí)，采用系統(tǒng)自動(dòng)生成七位會(huì)員號(hào)，會(huì)員推薦關(guān)系采用公推（大公排），自動(dòng)生成，不需要填寫推薦人，采用三三復(fù)制的管理關(guān)系。每個(gè)會(huì)員只可以查看其直接（管理網(wǎng)）上級(jí)下線的聯(lián)系方式、賬號(hào)、的戶名、的地址、

2、 會(huì)員付款后，要保管好匯款憑證，同時(shí)還要在會(huì)員后臺(tái)做“匯款登記”，并用電話及時(shí)通知收款會(huì)員。（做個(gè)會(huì)員之間可以匯款的功能）

3、 收款會(huì)員在收到付款會(huì)員匯款后，在24小時(shí)內(nèi)完成收款確認(rèn)（在會(huì)員管理里做一個(gè)審核列表，可以激活下級(jí)會(huì)員，顯示每個(gè)會(huì)員激活剩余時(shí)間）、，如果該收款會(huì)員24小時(shí)內(nèi)沒有完成收款確認(rèn)則對(duì)其賬號(hào)進(jìn)行鎖定（鎖定上級(jí)不可登錄。下級(jí)的升級(jí)申請(qǐng)?zhí)o鎖定人的管理網(wǎng)上級(jí)。），該收款會(huì)員下線的付款會(huì)員推薦關(guān)系跳轉(zhuǎn)到該收款會(huì)員的上一層。（在會(huì)員登錄頁(yè)面做一個(gè)鬧市街的鏈接。），會(huì)員實(shí)行九級(jí)管理制。新會(huì)員為零級(jí)會(huì)員；零級(jí)會(huì)員線下第一層出現(xiàn)了新會(huì)員就是一級(jí)會(huì)員；線下第二 層又出現(xiàn)了新會(huì)員就是二級(jí)會(huì)員；線下第三層再出現(xiàn)了新會(huì)員就是會(huì)員......依此類推，直至線下第八層有 了新會(huì)員，就是俱樂部高級(jí)別的八級(jí)會(huì)員。系統(tǒng)采用梯形付款、梯形收款的方式倍增會(huì)員的收入。會(huì)員每上升一個(gè)級(jí)別，其收入會(huì)呈3的幾何倍數(shù)倍增。從第 二層起，會(huì)員擬成為某一層的合格會(huì)員時(shí)，系統(tǒng)會(huì)提示其向上線會(huì)員付款。只有按系統(tǒng)的提示完成了付款并得到收款會(huì)員的確認(rèn)（下級(jí)達(dá)到合格會(huì)員的時(shí)候會(huì)在會(huì)員前臺(tái)會(huì)員申請(qǐng)的地方進(jìn)行顯示該會(huì)員上級(jí)的聯(lián)系電話、的戶名、的地址，并且提示會(huì)員請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)匯款并添加匯款通知、超時(shí)會(huì)鎖定賬號(hào)），才是該層（即該級(jí)別）的合格會(huì)員。反之，則為不合格會(huì)員。不合格會(huì)員沒有權(quán)利接收該層會(huì)員的付款。此時(shí)，系統(tǒng)會(huì)繞過(guò)他另指定他人為收款人。只有當(dāng)他按系統(tǒng)的要求完成了該層的付款，才有權(quán)利接收該層每個(gè)會(huì)員的付款。(自己開通成為正式會(huì)員后,自己第一層的3個(gè)會(huì)員的錢都是給自己,然后自己從賺的270元里拿150元給自己上面的第二層會(huì)員（系統(tǒng)會(huì)顯示給哪一個(gè)會(huì)員）升級(jí)二級(jí)會(huì)員,成為二級(jí)會(huì)員后自己才可以拿自己下面的第二層的9人的升級(jí)150元,然后自己給上面的第三層的會(huì)員300元升級(jí)會(huì)員后,自己就可以拿下面第三層的27人升級(jí)見點(diǎn)300元,、、、、以此類推到第八層。)

3三區(qū)循環(huán)對(duì)碰：
例：一區(qū)業(yè)績(jī)10萬(wàn)：二區(qū)業(yè)績(jī)5萬(wàn)：三區(qū)業(yè)績(jī)3萬(wàn)：先對(duì)碰5萬(wàn)：在對(duì)碰3萬(wàn)：剩余業(yè)績(jī)留下次對(duì)碰.業(yè)績(jī)不歸零：無(wú)壓力： 4重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)：
2000元以內(nèi)工資無(wú)需重復(fù)消費(fèi)：2000元以上每月復(fù)消300元：按照推薦關(guān)系, 無(wú)限向上緊縮10代，每點(diǎn)獎(jiǎng)20元
 例：本月個(gè)人線下緊縮一萬(wàn)人每月消費(fèi)300元，見點(diǎn)20元，本月個(gè)人重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)收入20萬(wàn)元：非常給力
5福利獎(jiǎng)：
小區(qū)與中區(qū)凈業(yè)績(jī)累計(jì)疊加與大區(qū)1：1比值計(jì)算　　　　級(jí)別考核條件　　　獎(jiǎng)    品
一鉆50萬(wàn)：50萬(wàn)獎(jiǎng)Ipad筆記本
二鉆100萬(wàn)：100萬(wàn)獎(jiǎng)國(guó)內(nèi)游一次
三鉆300萬(wàn)：300萬(wàn)獎(jiǎng)海外游一次
四鉆1500萬(wàn)：1500萬(wàn)獎(jiǎng)轎車一輛           價(jià)值15萬(wàn)元(或者折現(xiàn)12萬(wàn)元)
五鉆3000萬(wàn)：3000萬(wàn)獎(jiǎng)豪華轎車一輛       價(jià)值30萬(wàn)元(或者折現(xiàn)24萬(wàn)元)
注意事項(xiàng)
 報(bào)單金額為在上一級(jí)別基礎(chǔ)上再次消費(fèi)相應(yīng)金額才可以升級(jí)。                              
***公司收取會(huì)員各項(xiàng)獎(jiǎng)金的12%作為綜合管理費(fèi)。
廣州三軍軟件科技有限公司成立于2006年，成立至今已發(fā)展為30余人的軟件定制開發(fā)專業(yè)團(tuán)隊(duì)。三軍軟件一直致力于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、信息化軟件開發(fā)服務(wù)，旨在開發(fā)適用于企業(yè)能幫助企業(yè)快速成長(zhǎng)的軟件產(chǎn)品，易勢(shì)以新的技術(shù)，前沿理念打造品牌化產(chǎn)品。 　　公司屬于科技創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，研發(fā)創(chuàng)新是三軍軟件成長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力。公司自成立之初就注重“以客戶和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向”建設(shè)研發(fā)創(chuàng)新體系，從研發(fā)理念、組織機(jī)構(gòu)、研發(fā)流程和管理制度進(jìn)行了系統(tǒng)的構(gòu)建，以保持技術(shù)的不斷進(jìn)步，公司已經(jīng)建立起完善的技術(shù)體系架構(gòu)和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師、軟件架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及各類工程師等。 　　公司客戶主要覆蓋在金融、社保、電信、電力和政府等信息化重點(diǎn)應(yīng)用領(lǐng)域，公司憑借著敏銳的市場(chǎng)洞察力、 持續(xù)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、卓越的服務(wù)水平和強(qiáng)大的銷售推廣能力，已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)新生力量的典型 代表，并將隨著行業(yè)整體的發(fā)展而快速增長(zhǎng)。

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