三，進(jìn)入了C組獎(jiǎng)金收入：
1組長 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15
1，進(jìn)入C組后的組員收入（靜態(tài)收入）：
1）、無帶動(dòng)的：新增3000元人×8人 = 24000元， 高10循回24萬；
2）、有1帶動(dòng)的：新增5000元人×8人 = 40000元， 高10循回40萬；
3）、有2帶動(dòng)的：新增8000元人×8人 = 64000元， 高10循回64萬。
2，C組組長收入：
1），你在分組時(shí)晉升C組組長，組長得30萬元。
2），分組晉升C組長帶動(dòng)組員再招商八個(gè)人 獲得30萬元后成為組長后，繼續(xù)獲增員獎(jiǎng)：50000元人×8人 = 40萬
3），完成新增的晉升8名C會(huì)員的任務(wù)后，晉升為公司總監(jiān)，一次性獲晉級(jí)獎(jiǎng)40萬元
4），C組組長總收入：30萬+40萬+40萬 = 110萬 3，升為C組組長的條件：不管您在任何位置，假如您在14人之中帶過組員多，或者與-人同等人數(shù)時(shí)，但你加盟的時(shí)間早，即你在分組時(shí)晉升C組組長。
1120元怎么算出來的呢?
1680 SPV X 10% X 6.666 (美元和人民幣的兌換率) = 1120 元
第二項(xiàng):培育傭金，又叫量碰，每周發(fā)放一次。
它是把大部門的業(yè)績除外，普卡會(huì)員享受小部門業(yè)績之和的8%，每周每條線封頂工資1萬;金卡會(huì)員享受小部門業(yè)績之和的10%，每周每條線封頂工資5萬;白金卡會(huì)員享受小部門業(yè)績之和的12%，每周每條線封頂工資15萬。舉例：這是您，只要您開發(fā)了兩個(gè)部門。A部門12萬SPV，B部門10萬SPV，哪個(gè)大?很明顯A部門12萬比10萬大，那么普卡會(huì)員享受8%是5.33萬，是 10萬SPV X 8% X6.666 = 5.33萬元，但是普卡1萬周封頂，4.33萬歸公司，你只能拿1萬;
如果你是金卡 = 10萬SPV X10% X6.666 = 6.66萬元，金卡是5萬封頂，1萬6留在了公司;
如果你是白金卡 = 10萬SPV X12%X6.666 =接近8萬元，你都可以拿走。
大家看一看，在這上面的例子里工作量是不是一樣?一樣，同樣的業(yè)績，就因?yàn)榧用说臅r(shí)候投入不一樣，回報(bào)也差了很多。
老板喜歡哪種人?當(dāng)然是普卡，而我們要拿的更多是不是給自己定位為白金卡好呢?一定的了。
這項(xiàng)是隆力奇大的一項(xiàng)獎(jiǎng)金，
如果說您是VIP會(huì)員，開發(fā)了三個(gè)部門，培育傭金每周可拿30萬，一個(gè)月可以得到120萬，一年按照52周計(jì)算，年薪可拿到1560萬，不能只看才投資消費(fèi)了一萬多元錢，這可是個(gè)大生意啊!
第三項(xiàng):管理傭金.
前面兩項(xiàng)獎(jiǎng)金是要求兩個(gè)部門，那么隆力奇是否能夠一個(gè)部門盈利呢?可以的，管理傭金就是可以做到單部門盈利，它可以領(lǐng)取十二代。
拿您第1代會(huì)員培育傭金的10%，拿第2—7代會(huì)員培育傭金的5%，拿第8—12代會(huì)員培育傭金的1%。第一代是什么概念呢?你推薦的就是你的第一代，您的第一代推薦的會(huì)員是您的第二代，以此類推。
這項(xiàng)獎(jiǎng)金的特點(diǎn)是，一個(gè)部門就可以賺錢，他培育傭金一萬你拿一千，他培育傭金十萬收入，你就會(huì)有一萬。比你花100萬買套房出租的月收入還高，還賺錢。
假設(shè)我們每個(gè)人直接推薦運(yùn)作成功了三個(gè)人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三復(fù)制下去，經(jīng)過幾年發(fā)展到第十代會(huì)有59600多名會(huì)員，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，這時(shí)候他們每人一年的培育傭金就算是一萬元，你拿他們的1%，也有596萬，我們打?qū)φ垡灿薪?00萬，即使打1折還能拿59.6萬元。相當(dāng)于安利鉆石一年的收入，這只是隆力奇的一項(xiàng)獎(jiǎng)金。這才是算到第10代,第12代的人數(shù)將會(huì)更多,看看有多震撼。我們始終堅(jiān)持“品質(zhì)第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，從項(xiàng)目策劃、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、系統(tǒng)測(cè) 試到后期維護(hù)，各個(gè)環(huán)節(jié)精益求精，為客戶提供了佳的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得客戶的滿意和認(rèn)可，為我們公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、店有2種形式：
第一種：隆力奇愛家生活店(投資資金3萬5，其中3萬元拿5萬元的貨,另外5000元為押金,不開店時(shí)退還)
投資3萬,貨拿5萬,終身6折進(jìn)貨.
同時(shí)愛家店可以隆力奇?zhèn)鹘y(tǒng)流通商品.大概400多種.
愛家店享有報(bào)單補(bǔ)貼3%,和3%的補(bǔ)貼.
第二種：隆力奇健康服務(wù)中心(需要資金2萬左右)
投資2萬元即可申請(qǐng)成為隆力奇的健康服務(wù)中心,擁有報(bào)單權(quán)限,享受報(bào)單補(bǔ)貼3%.
1、店報(bào)單補(bǔ)貼3%
例：白金VIP 11200PV×3%=336元
銀卡 1600PV×3%=48元
2、愛家生活店補(bǔ)貼3%
你是愛家生活店,例如你這月銷售額是10000PV,則你可以拿10000PV*3%=300元的正式郵寄給公司,換取300元補(bǔ)貼.
三.下面我們看看成為合作者后你可以獲得哪些獎(jiǎng)金
第一項(xiàng):拓展傭金，又叫層碰，拿10%，這是拿牌公司里獨(dú)有的一項(xiàng)獎(jiǎng)金。
只要你有了兩個(gè)部門，不管是不是你推薦的，也許兩個(gè)都是你推薦的，也許一個(gè)是老師推薦后放在你的部門里面的(滑落的)，另一個(gè)是你自己推薦的，只要現(xiàn)這種情況，你就拿這層上一個(gè)點(diǎn)位積分的10%。
舉例：如果您在這一層發(fā)展了三名VIP會(huì)員，當(dāng)?shù)诙€(gè)部門出現(xiàn)時(shí)，您拿一個(gè)1120元，當(dāng)你開出第三個(gè)部門時(shí)候再拿一個(gè)1120元，也就是說您可以拿二個(gè)1120元，即2240元，那么如果我們發(fā)展了十層，就可以拿到22400元 如果一百層呢?就是224000元，深度不限，大家說爽不爽?
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