一、見(jiàn)單獎(jiǎng)1%（隔層拿）                10層      15層         20層（管理網(wǎng)，拿報(bào)單和升級(jí)的）（日結(jié)）

銀卡拿2、4、6、8、10層

金卡拿2.4.6.8.10.12.14.

鉆卡2.4.6.8.10.12.14.16.18.20

二、拓展獎(jiǎng)( 小區(qū)，日結(jié))                       10%        13%          15%

日封頂                             1000        6000         60000

安置網(wǎng)   1:1對(duì)碰

三、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（按級(jí)別拿拓展獎(jiǎng)5%，日結(jié)）        6代         8代          10代

（推薦1個(gè)拿2代 推薦2個(gè)拿4代

推薦3個(gè)拿6代 推薦4個(gè)拿8代

推薦5個(gè)拿10代）

四、獎(jiǎng)銜（日結(jié)）

1.主任  小區(qū)業(yè)績(jī)30萬(wàn)元          國(guó)內(nèi)游

2.經(jīng)理  2區(qū)各有一個(gè)主任          國(guó)外游

3.總監(jiān)  2區(qū)各有一個(gè)經(jīng)理          高級(jí)電腦

4.總裁  2區(qū)各有一個(gè)總監(jiān)          10萬(wàn)元車獎(jiǎng)

5.監(jiān)事  2區(qū)各有一個(gè)總裁          2%加權(quán)分紅

6.董事  2區(qū)各有一個(gè)監(jiān)事          1%加權(quán)分紅

董事也可以拿總監(jiān)的分紅，業(yè)績(jī)是后臺(tái)設(shè)置， 后臺(tái)的首頁(yè)加一個(gè)當(dāng)日新增業(yè)績(jī)的顯示（包括注冊(cè)+升級(jí)的+主動(dòng)消費(fèi)的50%）

發(fā)展2個(gè)人拿5層（1個(gè)人為總監(jiān)級(jí)別或以上）
發(fā)展3個(gè)人拿8層（2個(gè)人為總監(jiān)級(jí)別或以上）
發(fā)展4個(gè)人拿12層（3個(gè)人為總監(jiān)級(jí)別或以上）
發(fā)展5個(gè)人拿15層（4個(gè)人為總監(jiān)級(jí)別或以上）
發(fā)展6個(gè)人拿18層（5個(gè)人為總裁級(jí)別）
發(fā)展7位總裁級(jí)別會(huì)員，拿21層
發(fā)展8位總裁級(jí)別會(huì)員，拿24層
發(fā)展9位總裁級(jí)別會(huì)員，可拿24層及領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。
 
6.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：
按照會(huì)員當(dāng)月發(fā)展的總監(jiān)及總裁級(jí)別會(huì)員人數(shù)計(jì)算分紅比例
所有新加入的總監(jiān)級(jí)會(huì)員拿出$1，新加入的總裁級(jí)會(huì)員拿出$2，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)池。按照會(huì)員當(dāng)月發(fā)展的總監(jiān)及總裁人數(shù)計(jì)算分紅比例。總監(jiān)為分紅點(diǎn)數(shù)1，總裁為分紅點(diǎn)數(shù)2。
即會(huì)員當(dāng)月如發(fā)展了2個(gè)總監(jiān)和3個(gè)總裁，則分紅點(diǎn)數(shù)為1x2+3x2=8.然后再根據(jù)總共的分紅點(diǎn)數(shù)及分紅池的獎(jiǎng)金大小分配獎(jiǎng)金。
 
7.啟動(dòng)獎(jiǎng)：如在注冊(cè)時(shí)直接選取總裁級(jí)別，公司將贈(zèng)送另外一個(gè)總裁級(jí)別的會(huì)員套裝的首月月費(fèi)幫助會(huì)員拓展推廣。
 
8.全球-獎(jiǎng)：公司將招待全球的杰出-參加公司舉辦的高級(jí)商務(wù)旅游。
 
9.賣(mài)家平臺(tái)經(jīng)營(yíng)收益：賣(mài)家平臺(tái)賣(mài)出商品后，扣掉手續(xù)費(fèi)及商品成本，所獲取的差價(jià)，即為平臺(tái)經(jīng)營(yíng)的收益。