二、四大獎項：開發(fā)獎、領(lǐng)導(dǎo)獎、滿點獎、分紅獎 第一項：開發(fā)獎 開發(fā)獎的定義為親自開發(fā)一家商鋪所獲得的提成 （根據(jù)自身認購的股份獲得不同的開發(fā)獎） （一）自購10股，開發(fā)一個10股將獲得1500元 （二）自購10股，開發(fā)一個20股將獲得4000元 （三）自購10股，開發(fā)一個30股將獲得7000元 （一）自購20股，開發(fā)一個10股將獲得2100元 （二）自購20股，開發(fā)一個20股將獲得5000元 （三）自購20股，開發(fā)一個30股將獲得8500元 （一）自購30股，開發(fā)一個10股將獲得2700元 （二）自購30股，開發(fā)一個20股將獲得6000元 （三）自購30股，開發(fā)一個30股將獲得10000元 第二項：領(lǐng)導(dǎo)獎 領(lǐng)導(dǎo)獎的定義為你親自開發(fā)一家商鋪以后，那家商鋪也開發(fā)了新商鋪所產(chǎn)生的提成，列舉：A開發(fā)了B。A將獲得B所有開發(fā)出商鋪的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)獎 （一）開發(fā)10股，獲得680 元領(lǐng)導(dǎo)獎 （二）開發(fā)20股，獲得3660元領(lǐng)導(dǎo)獎 （三）開發(fā)30股，獲得5940元領(lǐng)導(dǎo)獎 第三項：滿點獎 滿 九，優(yōu)勢
1可升級無期限；
2業(yè)績不歸零；
3單區(qū)賺錢；
4可超越；
5可世襲；
6上下互動；
7重復(fù)消費緊縮20層點點見禮；
8抓兩頭帶中間；
9簡單，沒有陷阱。
初期中期遠期收入都會很穩(wěn)定。沒有門檻
5、上級部門領(lǐng)獎計算方法
如下級各部門達到了上述表格中的各級領(lǐng)獎資格，上級部門將5%分別減去下屬各部門的領(lǐng)獎比例，再將相減之后的差乘以下級部門的獎金額，即為上級部門的精英粉紅獎。例如：5 – 1= 4，則將領(lǐng)取1%的獎勵的部門獎金x 4 = 上級在這一下級直推關(guān)系部門所得的獎金；5 – 3 = 2，將領(lǐng)取3%獎勵的部門獎金x 2 = 上級在這一下級直推關(guān)系部門所得的獎金。以此類推。
6、平級獎
如果下屬部門的業(yè)績達到并超過了400萬，即也能領(lǐng)5%的精英粉紅獎，與上級平級了，上級則領(lǐng)這些達到及超過5%的部門的業(yè)績總和的1%，作為上級的精英分紅獎。
（九）福利制度1、每月收入3000元達半年以上的會員，公司將為該員工繳納-養(yǎng)老保險；
注：時扣銀行匯款手續(xù)費1%和8%的稅。
1、會員資格： A) 初級會員：一次性消費600元產(chǎn)品（1單） B) 中級會員：一次性消費1800元產(chǎn)品（3單） C) 高級會員：一次性消費3600元產(chǎn)品（6單） D) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)： 雙軌制網(wǎng)絡(luò) 2、推薦獎 直接推薦會員可得獎金60元。 3、點點獎 推薦1名會員獲得網(wǎng)體下1-8層每單20元分紅 推薦2名會員獲得網(wǎng)體下1-9層每單20元分紅 推薦3名會員獲得網(wǎng)體下1-10層每單20元分紅 4、全球分紅 高級會員以上享受公司每月新增銷售額5%平均分紅。 5、網(wǎng)絡(luò)維護費： 公司將在會員的首次獎金中自動扣除60元，做為本年度會員網(wǎng)絡(luò)維護費。 6、所得稅： 當月本人所有獎金累計達1600元后，扣個人所得稅10% 7、店補獎 報單中心：享受報單費5%
是
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