廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)系列，經(jīng)過多年國內(nèi)外雙軌制直銷企業(yè)的實踐經(jīng)驗，專為大中小型直銷企業(yè)設計的雙軌制直銷管理系統(tǒng)。較好地實現(xiàn)資金流、信息流、物流、系統(tǒng)安全的管理等，實現(xiàn)對雙軌制會員和網(wǎng)絡的有效管理。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：
對碰獎，級差獎，培育獎，福利獎，領導獎
四個級別：1000-3000-6000-12000
一、對碰獎（1：1）：
分別拿小區(qū)業(yè)績的9%-10%-11%-12%。
周封頂對應為：0.8萬-3萬-6萬-12萬；
二、領導獎（代數(shù)獎）：
分別拿壓縮的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，
第三代8%，-7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
三、級差獎，9月正式開盤之后，每月責任消費為300元，小組業(yè)績20%級差獎。
獎銜 當月個人小組銷售業(yè)績考核 級差
銷售代表 240-1200 BV（含） 8%
銷售主管 1200-2400 BV （含） 12%
銷售經(jīng)理 2400-4800BV （含） 16%
銷售總監(jiān) 4800 BV 以上 20%
四、培育獎，小組業(yè)績完成1-6個總監(jiān)部門，獎勵各總監(jiān)小組2-10層總業(yè)績6%-2%的提成。
銀章——1個總監(jiān)——2代 6%+6%
金章——2個總監(jiān)——3代 6%+6%+5%
白金——4個總監(jiān)——4代 6%+6%+5%+5%
鉆石——5個總監(jiān)——5代 6%+6%+5%+5%+4%
金鉆——5個總監(jiān)——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%
藍鉆——6個總監(jiān)——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%
黑鉆——6個總監(jiān)——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%
首席——6個總監(jiān)——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%
董事——6個總監(jiān)——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%

雙軌制直銷系統(tǒng)海量會員管理
1）新增會員：新增會員列表（會員帳號、會員姓名、會員級別、推薦人、注冊時間、確認時間）。
2）會員資料：查看和修改會員資料列表（會員帳號、會員姓名、會員級別、聯(lián)系方式等）。
3）會員留言：查看管理會員留言，實時客服在線。
4）導出excel表格：導出會員帳號和會員資料的excel表格。
5）直銷市場推薦圖譜：查看樹狀推薦關(guān)系圖標，一目了然。
6）直銷市場安置圖譜：顯示所有會員的網(wǎng)絡層級關(guān)系。