廣州力萊致力于應(yīng)用最具創(chuàng)新、最成熟穩(wěn)定、安全可靠的技術(shù)及項目管理方法，從而為客戶提供最佳的雙軌制直銷系統(tǒng)解決方案奠定基礎(chǔ)。

力萊雙軌制直銷系統(tǒng)定制系列領(lǐng)先的開發(fā)優(yōu)勢：
1. 我們有著對雙軌制直銷業(yè)務(wù)的成熟理解和準確把握，雙軌制獎金制度算法，計算高效準確，我們的獎金計算速度和穩(wěn)定性在國內(nèi)外直銷行業(yè)居領(lǐng)先地位（可提供數(shù)據(jù)測試報告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)，系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性更好，獎金結(jié)算速度更快。
3. 我們能夠進行多種應(yīng)用服務(wù)器的集群，以提高應(yīng)用的性能，也能夠進行多種數(shù)據(jù)庫的集群，以提高數(shù)據(jù)吞吐量和安全性。
4. 我們能通過配置操作系統(tǒng)防火墻杜絕大部分安全隱患，并能檢測SQL注入式功能。我們還可以通過為應(yīng)用加裝SSL進一步保障安全性，若您的應(yīng)用需要特別嚴格的安全性，我們還可以進一步為您定制USBKEY（U盾）。
5. 自力萊雙軌制直銷系統(tǒng)系列面世以來，已先后成功服務(wù)上千家企業(yè)，并歷時多年的不間斷穩(wěn)定運行，雙軌制直銷系統(tǒng)的性能得到了充分的驗證和認可。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：瑞芝公司獎金制度
會員報單分為四個等級，一次性購買1600元、3200元、6400元、16000元產(chǎn)品分別是公司的普通銀卡會員、金卡會員、鉆卡會員、金鉆卡會員
16000的可以開店鋪，這兩個模式分別是買二送二，二次五折和買一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。獎金分配制度為：
1、組織獎：12.5%-13.5%(小市場)
2、管理獎：1代--15% 　　2代-10% 　　3代5%--10%　　上代--5%(加權(quán)分紅)
3、復(fù)消獎：10%--產(chǎn)品(2000元/月)
4、福利獎：國內(nèi)、國外游、車、房(累積制)