會員級別：銀卡會員    5000元

 金卡會員    15000元                                  

鉆卡會員    30000元

5000=(5000)PV，15000=(15000)pv，30000=(30000)PV 會員升級可以用獎金幣，也可以用電子幣升級，升級部分不參與獎金結(jié)算。升級扣除差額。升級選擇產(chǎn)品。升級不計算業(yè)績。管理員后臺升級是否產(chǎn)生業(yè)績這個給取消掉，不需要升級產(chǎn)生業(yè)績和獎金。如果我注冊的時候夠買了6k的pv，我是銀卡會員，升級的時候只需要補1.5w-5k的差額1w的pv才可以升級到金卡。

括號里的數(shù)字可調(diào)整，所有獎金按PV值計算。前期5000=5000PV,讓人感覺沒有PV值的概念，但后期就需要了，這樣便于以后調(diào)整。

只有報單中心管理員后臺可以注冊。只有報單中心和管理員后臺進行激活。報單中心激活扣報單中心的電子幣、管理員后臺激活管理員注冊的會員不需要扣款，管理員后臺激活報單中心注冊的需要扣報單中心的。是激活的時候扣錢。注冊必選產(chǎn)品，產(chǎn)品的pv按照區(qū)間來計算。Pv值要大于等于當(dāng)前級別的投資額。未生效會員不可以作為推薦人和安置人。

需要空點。沒有回填?？拯c不給上級產(chǎn)生業(yè)績和獎金，自己拿自己的級別的獎金。

動態(tài)
普通會員：拿一代直推每單的10%，訂單完成即可。
高級經(jīng)理：拿五代會員管理獎（第一代５％，二代３％，三代１％，四代０.２５％，五代０.１％）
升高級經(jīng)理條件，直推滿20位活躍會員
高級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)獎金-，每單不得超過３萬，每月不得超過12萬，我們剪去不必要的領(lǐng)導(dǎo)獎金，盡大程度減少泡沫，意在長遠(yuǎn)發(fā)展。
燒傷制度：一對一燒傷制度
舉例：A推薦B
A有存款未出局，B完成存款，A即可獎金
A無有效存款，B完成存款，A無獎金（追回投資后可釋放）
A有效存款50000，B完成存款60000，A可領(lǐng)取B的50000之10%即5000
A有效存款60000，B完成存款60000，A可領(lǐng)取全額獎金
A有效存款60000，B完成存款50000，A可領(lǐng)取全額獎金
也就是說，上級當(dāng)前沒有投資，下線投資便拿不到獎金（后期追加后可領(lǐng)回）
上級投資小于下級投資，上級只能拿自己所投額度的10%，拿不到下級所投額度的全額獎金，上下級投資一樣多，可領(lǐng)取全額，上級投資比下級多，可領(lǐng)取全額。
1）直推獎：10%無限代；
2）對碰獎：10%，周封頂1.5萬英鎊
3）代數(shù)獎：靜態(tài)投資0風(fēng)險，享受上7代傭金的25%（5.5.4.4.3.2.2）；動態(tài)享受下10代30%
（2.2.3.3.5.5.3.3.2.2.）
4）超越獎：連續(xù)兩周收入1.5萬英磅，公司配送點位在推薦人之上，業(yè)績重復(fù)利用；
5）業(yè)績獎：也就是下面講到的擁有
三、O---擁有（迪拜大廈內(nèi)部股份）：
Ⅰ）:黃金會員推薦2個黃金會員或一次投資3單,變成白金會員，公司配送500英鎊按照現(xiàn)價換購股份；
2）白金經(jīng)理:小區(qū)累計10單贈送價值1000英鎊，按照現(xiàn)價換購股份；。
3）高級經(jīng)理:小區(qū)累計25單獎價值500英鎊蘋果s5手機或按現(xiàn)價換購股份；
4）執(zhí)行官:小區(qū)累計50單獎價值600英鎊蘋果平板電腦或按現(xiàn)價換購股份； 
5）行政官:小區(qū)累計100單獎價值1800英鎊迪拜旅游或按現(xiàn)價換購股份；
6）高級行政官:小區(qū)累計250單獎價值2000英鎊超級蘋果電腦加投影儀或按現(xiàn)價換購股份；
7）董事:小區(qū)累計500單獎2萬英鎊（企業(yè)家獎）；加5000英鎊勞力士或按現(xiàn)價換購股份 ；并給辦理迪拜工作簽證、月工資收入2000英鎊、迪拜政府辦理國際； 全球通用！
8）高級董事:小區(qū)累計1000單獎價值1萬英鎊（汽車補貼）或按現(xiàn)價換購股份；
9）執(zhí)行董事:小區(qū)累計2500單獎價值2萬英鎊或按現(xiàn)價換購股份；
10）高級執(zhí)行董事:小區(qū)累計5000單獎價值10萬英鎊開leo國際咖啡店裝修費或按現(xiàn)價換購股份；
11）全球執(zhí)行董事:小區(qū)累計1萬單獎價值30萬英鎊海景房、歐洲綠卡、永久居留權(quán),并由公司擔(dān)保辦理100萬美金的國際信用卡，免稅。