管理獎 月結(jié)（極差）		經(jīng)理：直推小區(qū)業(yè)績?nèi)fpv晉升經(jīng)理，享其市場新增業(yè)績1%，月封頂5000pv 總監(jiān)：雙區(qū)各有一個經(jīng)理晉升為總監(jiān)，享其市場新增業(yè)績3%，月封頂1萬pv 董事：雙區(qū)各有一個總監(jiān)晉升為董事，享其市場新增業(yè)績5%，月封頂5萬pv 銀董：雙區(qū)各有一個經(jīng)理晉升為總監(jiān)，享其市場新增業(yè)績7%，月封頂10萬pv 金董：雙區(qū)各有一個經(jīng)理晉升為總監(jiān)，享其市場新增業(yè)績8%，月封頂30萬pv 鉆董：雙區(qū)各有一個經(jīng)理晉升為總監(jiān)，享其市場新增業(yè)績9%，月封頂50萬pv

首發(fā)行100萬股，價格0.2美金漲到0.4美金左右拆分，每售出5萬個上漲0.1美元。靜態(tài)！10到50倍一年！ 投資級別： 一星100美金=700元 （內(nèi)排期一律限投一星至三星，動態(tài)可享受高六星待遇） 二星300美金=2100元 注：(首次拆分后放開四星級別） 三星500美金=3500元 四星1000美金=7000元 五星3000美金=21000元 注：（5星，6星暫不開放) 六星5000美金=35000元 六個級別。 一：直推獎分別是5% 6% 7% 8% 9% 10% 二：對碰獎分別是5% 6% 7% 8% 9% 10% 三：管理獎分別是2代2% 2代2% 3代2% 3代3% 3代4% 3代5% 四：見點(diǎn)獎分別是：3層0.5% 5層0.5% 7層0.5% 10層0.5% 15層0.5% 20層0.5% 日薪封頂分別是投資本金！ 一：直推獎10%：顧名思義就是直接推薦一個人可以拿他第一次投資的多少？按照美金算。 二：對碰獎10%：左邊市場和右邊市場達(dá)到業(yè)績平衡，即可以拿到對碰收入（1:1）按照100

獎金制度： 投資15O0元
靜態(tài)：每天分紅20元 65% 35%種子幣，種子幣累計到1500元新增            一個點(diǎn)位循環(huán)復(fù)利分紅。
動態(tài)：一，直推獎：300元
二，分紅管理獎：9代10%
直推1個拿1代分紅的10%
直推2個拿2代分紅的10%
直推3個拿3代分紅的10%
┋

直推9個拿9代分紅的10%

 

見點(diǎn)獎（極差標(biāo)準(zhǔn)，遇同級終止）

直推9人       見點(diǎn)5%

直推18人      見點(diǎn)8%

直推36人      見點(diǎn)10%

 
所有動態(tài)+靜態(tài)的65%  35%到種子幣。

投資15O0元靜態(tài)3000出局，直推兩單以上（包括兩單）時，永久享受分紅不出局
平臺沒有功能沒有功能，只有金幣交易功能

· 主要用途 - 為直銷企業(yè)提供獎金結(jié)算，信息化管理 · 主要特點(diǎn) - 秒結(jié)、日結(jié)、周結(jié)、月結(jié)、自由選擇，運(yùn)算快，準(zhǔn)確度高，更安全 · 安全保障 - 系統(tǒng)經(jīng)過反復(fù)測試驗(yàn)證，安全穩(wěn)定 · 結(jié)算核心 - 支持一線排網(wǎng)、雙軌、三三復(fù)制、太陽線、多軌、矩陣、級差、多網(wǎng)復(fù)合、定制開發(fā)

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